Dall’ultimo Bilancio di Sostenibilità, che legge in particolare gli ultimi 4 anni di lavoro di Confcooperative, si constata che alcune modalità proprie della Commissione strutturate nel tempo sono validi strumenti per supportare l’efficacia delle Pari Opportunità nel senso più ampio.
E poi emerge che ancora molto è da rinforzare e attuare, come ad esempio il 30 % di presenza femminile nei Consigli di tutte le Unioni e soprattutto nel Consiglio Nazionale, una maggiore partecipazione di alcun i settori produttivi che vedono una bassa rappresentanza femminile, la diffusione della cultura della condivisione e dell’equilibrio tra generi, nel lavoro, nella vita privata, nella dirigenza.
Le donne dirigenti cooperatrici ci sono. Buon lavoro Anna e buon lavoro a tutte noi!
